Projekte
Momentan laufende Projekte unserer Abteilung.
Gesunde Teilhabe
Gesunde Teilhabe - Die Verknüpfung von Gesundheit, Sport, Mobilität und sozialer Kohäsion
Dieses Explorationsprojekt, das durch die Berlin University Alliance finanziell gefördert wird, basiert auf den Annahmen, dass (a) nachhaltige Mobilität und gleichberechtige Teilhabe zentrale Aspekte für den Zusammenhalt heutiger Gesellschaften sind, dass beide Phänomene (b) bislang jedoch noch zu selten in ihrer Konnektivität erforscht und diskutiert werden.
Ausgehend von diesen Annahmen setzen wir uns das Ziel in einem Team von Wissenschaftler:innen aus den Bereichen der Soziologie, der Medizin, der Sportwissenschaft sowie der Nachhaltigkeits- und der Migrationsforschung das Wechselspiel von Mobilität, Teilhabe und gesellschaftlichem Zusammenhalt konzeptionell zu erfassen und zu diskutieren. Dabei liegt ein Schwerpunkt unserer Arbeit auf dem transdisziplinären Dialog mit Vertreter:innen aus Zivilgesellschaft und Politik.
Ausgewählte Fragen, die uns interessieren sind: Wie kann die Förderung von gleichberechtigter Mobilität zu gesellschaftlichem Zusammenhalt beitragen? Welche Bevölkerungsgruppen haben die Chance auf Teilhabe an Mobilität? Wie hängen nachhaltige und gleichberechtigte Mobilität zusammen?
Das Projektteam besteht aus:
- Prof. Dr. Zerrin Salikutluk (HU Berlin, PI),
- Dr. Marion Aichberger (Charité Universitätsmedizin Berlin, Co-PI),
- Dr. Sonja Geiger (TU Berlin, Co-PI),
- Prof. Dr. Kirsten Legerlotz (HU Berlin, Co-PI) und
- Prof. Dr. Tina Nobis (HU Berlin, Co-PI).
Showing your religion
Showing your religion 2022
Forschungsfragen: (1) Warum stellen manche Arbeitgeber*innen seltener muslimische Männer und insbesondere muslimische Frauen ein? (2) Wie beeinflusst die neuere Fluchtzuwanderung etablierte muslimische Zugewanderte und muslimisch-gelesene Dienstleistungen sowie die Karriereverläufe von Muslim*innen?
Dieses Projekt untersucht die Erfahrungen muslimischer Migrant*innen im Vergleich zu anderen Gruppen von Migrant*innen auf dem deutschen Arbeitsmarkt und insbesondere die Herausforderungen muslimischer Frauen. Der Fokus liegt dabei auf Einstellungsentscheidungen von Arbeitgeber*innen. In einem ersten Schritt gehen wir der Frage nach, ob und inwieweit muslimische Bewerber*innen auf dem deutschen Arbeitsmarkt bei Einstellungsentscheidungen von Betrieben diskriminiert werden. Insbesondere versuchen wir dabei das Zusammenspiel der Faktoren Geschlecht und Religion genauer zu verstehen. Dazu werden Betrieben im Rahmen eines faktoriellen Surveys (Vignette) potentielle Bewerber*innen vorgestellt, die sich in den Merkmalen Geschlecht, Alter, Vorhandensein von Kindern, Herkunftsland, Aufenthaltsstatus, Berufserfahrung und freizeitliches Engagement unterscheiden. Die Kombination der Merkmale wird in den Vignetten derart vorgenommen, dass sich hieraus die Rolle des Aufenthaltsstatus, des Geschlechts und der Religionszugehörigkeit empirisch schlussfolgern lässt. Das faktorielle Survey wird in eine eigene Umfrage sowie in die IAB Stellenerhebung integriert. Ein zweites Modul untersucht ob die neuere Fluchtzuwanderung Einfluss auf Einstellungen gegenüber muslimisch-gelesenen Dienstleistungen hat. Hierzu wird ein neuartiger, auf Web Scraping basierender, Messansatz verwenden, der (historische) Google-Bewertungen ethnischer Dienstleistungen (Restaurants, Imbisse, Supermärkte) auf lokaler Ebene (Gemeinde bzw. Kreis) halbautomatisiert sammelt und zeitliche Veränderungen analysiert. In einem dritten Arbeitspaket untersuchen wir dann, welche Auswirkungen die neuere Fluchtzuwanderung auf die Karriereverläufe anderer Muslim*innen hatte. Dazu verwenden wir die IAB-SOEP Migrationsstichproben und die IAB-BAMF-SOEP Geflüchteten-Stichproben sowie weitere Datensätze des IAB. Der Fokus liegt auf der Entwicklung der Erwerbs- und Arbeitslosenrate seit der Fluchtzuwanderung und auf der Frage ob ältere Einwanderungsgruppen durch jüngere Kohorten von Eingewanderten in bestimmten Branchen ersetzt werden.
PIs
|
Prof. Dr. Zerrin Salikutluk |
zerrin.salikutluk@hu-berlin.de |
https://www.sowi.hu-berlin.de/en/institut-en/staff/staff/1689813 |
|
Dr. Christian Hunkler |
Christian.Hunkler@HU-Berlin.de |
https://www.bim.hu-berlin.de/de/pers/wi-mi/hunkler-christian/hunkler-anriss |
|
Dr. Daniel Auer |
daniel.auer@uni-mannheim.de |
|
|
Dr. Yuliya Kosyakova |
Yuliya.Kosyakova@iab.de |
Mitarbeitende
|
Maximilian Sprengholz |
https://www.bim.hu-berlin.de/de/pers/wi-mi/sprengholz-maximilian/sprengholz-anriss |
|
|
Philipp Jaschke |
Projekt-Links an den drei Partner Instituten
BIM: https://www.bim.hu-berlin.de/de/projekte/fodira/start-1
IAB: not yet available
Abgelaufene Projekte befinden sich im Archiv.
Es wurde nichts gefunden.