Humboldt-Universität zu Berlin - Berliner Institut für empirische Integrations- und Migrationsforschung (BIM)

Dr. Solvejg Wolfers-Pommerenke

solvejg.wolfers-pommerenke@hu-berlin.de 
 

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Kontakt:
solvejg.wolfers-pommerenke@hu-berlin.de

 

Profil

 

Dr. Solvejg Wolfers-Pommerenke ist Angewandte Linguistin und hat an der University of Warwick in
England zur diskursiven Aushandlung von Teamzusammenhalt in einer deutschen Profi-Fußballmannschaft promoviert.

Seit Januar 2023 war sie wissenschaftliche Mitarbeiterin am BIM und arbeitete im Projekt „Rassismus im Spitzensport“. Zuvor war Solvejg als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institute of English Studies an der Leuphana Universität Lüneburg. Neben ihrer akademischen Tätigkeit arbeitet Solvejg für die NGO KickIn!, für die sie unter anderem Workshops zu diskriminierungssensibler Sprache im Fußball gibt.

Forschungsschwerpunkte

  

  • Rassismus und Sport
  • Gender und Sport
  • Kritische Diskursanalyse
  • Identität
  • Humor
  • Ethnografie

 

Lebenslauf

  

  • 2023 – 2024: Wissenschaftliche Mitarbeiterin, BIM, Humboldt Universität zu Berlin
  • 2021 – 2022: Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Leuphana Universität Lüneburg
  • 2017 – 2021: PhD in Applied Linguistics, University of Warwick, England
  • 2017 – 2021: Postgraduate Ambassador, University of Warwick, England
  • 2015 – 2016: MSc in Intercultural Communication for Business and the Professions, University of Warwick, England
  • 2014 – 2015: PR-Juniorberatung, Brandzeichen PR, Hamburg
  • 2013 – 2014: PR-Volontariat, BLUME PR, Hamburg
  • 2010 – 2013: BA in Kulturanthropologie und Italienisch, Universität Hamburg

     

Publikationen

  

  • Jentner, I., Lautenbach, A., Wolfers-Pommerenke, S., Gonçalves Norberto, S. Bienhold, N., Riehn, P. & Henys, J. (2022). Wie uns strukturelle Veränderung der Vielfalt im Sport näherbringt [White paper]. The League Community & Apollo 18 GmbH.
  • Wolfers, S. (2022). Critical reflections on ethnographic data collection in the highly gendered environment of male football. Gender and Language, 16(1), 52-74. https://doi.org/10.1558/genl.19715
  • Wolfers, S. (2021). Self-directed racialized humor as in-group marker among migrant players in a professional football team: “Dude, just draw the racist card!”. In P. Brunssen & S. Schüler-Springorum (Eds.), Football and discrimination: Antisemitism and beyond (pp. 97-110). Routledge. https://doi.org/10.4324/9780429341014-10
  • File, K., Schnurr, S., Clayton, D., Wolfers, S. & Stavridou, A. (2020). Focus on coach talk [Booklet]. https://www.englandboxing.org/wp-content/uploads/2020/11/Coach-Communication-in-Boxing-Kieran-File-Warwick-University.pdf
  • File, K., Schnurr, S., Clayton, D., Wolfers, S. & Stavridou, A. (2020). Exploring the processes of emergent leadership in a netball team: Providing empirical evidence through discourse analysis. Discourse & Communication, 15(1), 98-116. https://doi.org/10.1177/1750481320961658
  • Wolfers, S., File, K. & Schnurr, S. (2017). “Just because he's black”: Identity construction and racial humour in a German U-19 football team. Journal of Pragmatics, 112, 83-96. https://doi.org/10.1016/j.pragma.2017.02.003

  

 

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